员工生长
pt客户端接纳双通道提升机制,,设置公司治理职员和手艺职员的七个生长品级,,有用调动全体员工事情起劲性,,周全提高事情效率与质量,,助力企业恒久战略生长。。。
公司主要员工培训系统
新员工培训 | ? 先容公司规章制度,,如《员工手册》等,,着重开展矿山等三级清静教育;;;; ? 同时由单位举行岗前带教及磨炼期带教培训。。。 |
年轻高潜人才培训 | ? 中层干部培训班:提高员工的政治修养和治理能力 ? 党群后备干部培训班:作育一批年轻化、专业化党群后备干部治理团队 ? 卓越训练营:作育打造一支年轻化、专业化、具有国际视野的复合型人才梯队 ? "星战场":通过角逐形式,,磨炼年轻干部、高潜青年项目策划能力、竞合能力 |
学习型组织培训 | ? 双周培训:通过每月两次培训,,一连富厚员工知识储备,,打造公司浓重学习气氛 ? "构建铁班底"系列培训:主要培训工具为公司各层级治理职员 |
手艺手艺职员培训 | ? 通过种种手艺手艺营业及取证培训,,提高手艺人才及手艺人才专业能力,,力在打造公司"手艺大拿"和"能工巧匠"。。。如"外出营业"培训、"应知应会"培训、特种作业职员持证上岗培训、职业手艺品级认定取证培训等 |
社会性培训 | ? 主要为校企相助培训。。。通过定制课程教学妄想、设立实践教学基地,,形成以社会人才市场和学生就业需要为导向,,以行业、企业为依托的校企相助、产学研连系的联合办学机制 |